文案：
2137年，无处不在的智能设备可以监控人们的一言一行，并通过“社会管理系统”的计算，为每个人打分。分值包括对社会的物质、文化、情感等各个方面的贡献。在这样的评分体系中，人类发现只保留少数男性作为繁衍后代的工具，就可以使社会效率达到最优。而一个宣称要解放男性的组织SFH（She For He）却反对这种制度，她们在系统的监控下东躲西藏，进行反抗活动……
内容标签： 强强 科幻 女强 相爱相杀
搜索关键字：主角：阿尔法晗，德尔塔柔 ┃ 配角：贝塔秋，Ikuro ┃ 其它：
第1章 01
“这位公民，这是系统为你筛选出的五个最优精（l）子供体，你可以根据个人喜好选择一个。”
伴随着生（l）育中心咨询师优雅的声音，纯白的墙面上浮现出五个男性的图像，以及他们的档案。
这些男性个个健壮俊美，如同古希腊的天神雕像。资料显示，他们的各项评分都很高，携带的致病基因也都在安全范围内。要从中选出一个，真是很难取舍。
我的妹妹β-33021587-秋露出了纠结的表情。咨询师见状，微笑着给出建议。
“供体A是相貌评分最高的，很多人都选过他；供体D的运动能力最强……嗯，不过根据系统对你的预测，你会更看重孩子的智力吧？那么考虑一下供体C如何？他在数学方面有惊人的天赋，你的孩子将有47%的概率表现出超出同龄人平均水平的数学能力。”
“不，我希望我的孩子有一双黑色眼睛。”β-秋摇摇头，“还是选B吧，他的瞳色基因是四个显性，跟我一样，我们100%能生出黑眼睛的孩子。”
“哈哈，不愧是遗传所的研究员啊，估计你早就把该算的都算过一遍了吧。”咨询师笑道，“但是我还是得按照规定提醒你，根据系统的预测，你和供体B的孩子将有较大的概率面临以下风险：一，智齿阻生；二，乳糖不耐受。你会介意吗？”
一听智齿二字，拔智齿的不快经历顿时浮现在我脑海里。虽然整个过程并没有任何痛苦，但拔完牙后那种满嘴黏糊糊的血腥味，一想起来还是令人浑身不适。我赶紧拍了拍β-秋的肩：“为你的后代慎重考虑一下啊，长智齿很烦人的。”
“我可不觉得这是什么大问题。”β-秋嗔怪地看我一眼，“你以为人人都跟你一样，拔个牙都恨不得躺在床上哀叹三天？”
她转向咨询师：“我不介意，请帮我选B吧。”。
“好的。”咨询师点头，系统自动做了记录。“接下来请你到42楼接受体检，预约人工授（l）精的日期。”
我陪着β-秋离开咨询室，坐电梯前往42楼。在电梯里，我依然对智齿的问题念念不忘，感叹道：“唉，为什么科技发展到这个程度，还要用如此麻烦的方式计算孩子的基因型？要是能直接用基因编辑技术修改受（l）精（l）卵的基因就好了。比如说，把控制长智齿的基因敲除掉，这才是人类的福音啊！”
遗传学家β-秋笑了：“智齿是否阻生，并不只是基因决定的，而是跟很多因素有关。比如颌骨的空间，第二磨牙的磨损程度……而且牙齿发育的表观遗传学很复杂，哪那么随随便便就能调控？”
“我看21世纪的科幻小说里就经常写人类用基因编辑技术创造各种超人。结果一百年过去了我们还是这么落后。”
“喂，不要用这么鄙视的语气啊。我们好歹可以用基因编辑技术治疗很多疾病了。”β-秋说，“少看点那些老掉牙的科幻小说吧，那些作者都是空想家而已。改几个基因就提高智力，哪有这么简单的事？人类智力的形成机制有多复杂，他们知道吗？就像1950年还有人预言到21世纪时每家每户的地下室都会有可控核聚变的反应堆，人们有空就能去月球度个假，结果呢？”
我大学毕业论文研究的是一两百年之前的社会预言，所以那些科幻小说我读过不少。我在那篇文章中提出了一个问题：今天的社会，在多大程度上符合前人的预期？
我觉得，在有些方面他们可能会失望：这年代依然没有人机合一、基因优化、战斗力强大的超人；也没有实现通过虫洞进行星际穿越的技术；脑联网的研究遭遇了瓶颈，迟迟没有突破；当然更没有人得到永生。
但在另一些方面，他们一定会甚为欣慰：这年代也没有外星人入侵地球，没有机器人毁灭人类，没有出现反乌托邦三部曲里的极（h）权（h）统（h）治。虽说确实爆发了第三次世界大战，但人类文明又迅速恢复得欣欣向荣。
在21世纪的诸多预言里，有两类技术确实在今天发展成熟，而且改变了人类社会的结构。
一是各种物品的智能化。如今，人们的生活被智能设备所包围，桌椅、杯子、墙壁、衣服，都能根据使用者的习惯，随时给她们提供最佳体验。
二是量子计算机的普及。哪怕是一台原始的量子计算机，其运算能力也是很强大的。而现在量子计算已经运用于各种设备，千千万万的设备连接起来，产生的算力足以支持空前复杂的算法，处理空前海量的数据。
在这两种主要技术之上，出现了被称为“系统”的东西。它的全称是“社会管理系统”。通过智能设备上传的数据，它能随时了解每个公民的一言一行；并通过定量社会学法则，计算出每个人对社会的贡献值，这就是“社会价值积分”。
社会价值积分的算法非常复杂，概括而言，衡量一切行为的标准，就是它们对社会产生多少利弊。
工作，当然是积分的主要来源。而不同工作的价值算法不同，物质和文化层面的价值都会考虑进去；生（l）育，一般来说可以增加积分，但若过度占用社会资源，或是孩子教育不佳，积分则会下降；消费产品，有时可以加分，但浪费就会适得其反；人们对一个人的评价也会计算进去，如果一个人能提升整个社群的幸福感，系统就会认为她大有用处。