为人处世哲学_[美]戴尔·卡耐基【完结】(95)

2019-03-10  作者|标签:[美]戴尔·卡耐基

  这可能是林肯就任总统后,写信措辞最犀利也最不客气的一封信。可是, 我们可以注意到林肯在指出他的严重错误之前,总先称赞这位霍格将军。

  是的,那可都是些严重的错误,但林肯却不作那样的措辞。林肯落笔稳 健,很具有传统外jiāo手腕的写着:“有些地方,我对你并不是非常满意。”

  他运用机智和外jiāo辞汇,写给霍格将军这样的一封信,“我已经任命你 作包脱麦克军队的司令官,当然,我这么做是有充足的理由的。可是,我希望你也能了解,有些地方,我对你并不是非常满意。 当然,我相信你绝对是一个睿智又善战的军人,这是很让我觉得欣慰的。

  并且我也相信,你当不至于把政治和你的职守渗混在一起。 这方面你是正确的,你对你自己有坚qiáng的信心——那是一种很可贵的美德。你很有志气,在某种范围内,这是有益而无害的。但是在波恩雪特将军 带领军队的时候,而你就是很坚持己见的极力加以阻挠。

  以这件事来说,你对于你的国家,对一位极有功勋,又有光荣战史的同 僚官长,犯下了极大的错误。

  我曾听说到(那是听来让我相信的),你说军队和政府需要一位独裁的 领袖。当然,我给你军队指挥权并非是由于这个原因,并且,我也没有想到 那上面。

  只有在战争中获得胜利的将领,才有独裁者的资格。目前来说,我对你 的期望,是军事上的胜利。届时,我会冒着各种可能的危险,把裁决权授予你。政府会竭尽所能的赞助你,就像赞助其他将军一样。

  我恐怕你灌输于军队和官兵的那种不信任上司的思想,会落在你自己的 身上——所以我愿意全力帮助你,来平息你这种危险的思想。

  军队中如果存在有这种思想,那么即使拿破仑还活在这个世界上,他又 能如何?

  切莫轻率推进,也不要过于匆忙,现在需要小心谨慎并且不眠不休卖力 的去争取属于我们的最后胜利。“

  你既不是柯立芝,也不是麦金利,更不是林肯,这样的哲理在日常的运 有上,对你有何助益吗?

  让我们拿费城华克公司的卡伍先生,分析这样的一个例子—— 卡伍先生就像你我一样普通的人,他是我费城讲习班里的学员。下面是他在讲习班里讲的故事。 华克公司承建费城一座办公大厦,而且指定在那一天必须竣工完成。 这项工程的进行,似乎每一件事都进行得非常顺利,眼看着这座建筑就快要完成了。突然,承包外面铜工装饰的商人竟说不能如期jiāo货。就这样小 小的一个转变,整个建筑工事因影响而停顿下来。

  如果不能如期完成,就得jiāo付巨额的罚款,那可就损失惨重了——这一 切仅仅是为了那个铜工装饰商。

  然而,长途电话激烈的争辩,都没有半点进展,于是卡伍就被派往纽约 找那个人当面jiāo涉。

  卡伍走进这位经理的办公室,第一句话就这么说:“你应该知道,你在 勃洛克林城中是很有名望的人?”

  经理听到这句话很感到惊讶,他摇摇头很意外的说:“不,我不知道。” 卡伍就告诉他说:“早上我下了火车,查电话簿找你的地址,发现勃洛克林城里,只有你一个人叫这个名字。”

  “我从来都没有注意到这上面呢!”那经理很感兴趣的把电话簿拿来查 看,果然一点都没错,真是这么一回事。于是他很自傲的说:“是呀,这是个难得的名字,我的祖先原籍是荷兰,来纽约已有 200 年了。”

  接着他开始谈论他的祖先和他的家世,卡伍见他谈得差不多了,又另外 找了个话题,赞赏他有这样大规模的工厂。卡伍又说:“这是我所见过的铜器工厂中,最整洁也最完美的一家。”

  经理说:“对了,我化了一生所有的jīng力来经营这家工厂,有今日的规 模我很以为荣,你愿意参观我的工厂吗?”参观的时候,卡伍连连的称赞工厂的组织有系统,还指出哪儿比别家工厂优良,又赞许几种特殊的机器。

  经理告诉卡伍,那些机器都是他自己发明的。他化了很长的时间来说明 机器的使用方法的特点。他坚持要请卡伍一起午餐。

  餐后,经理正色的说:“现在就来谈谈我们的问题吧,我是知道你来这 里的目的,只是没料到,我们见面后会谈得这么愉快??”

  他笑着说:“你不妨先回费城去,我现在就可以先给你一个有利的保证, 保证你们定的货物将会准时运送到你们那里,就算是牺牲了别家的生意,我 都愿意。”

  卡伍并没有提到他的要求,但他的目的倒很顺利的达到了——那些材料 全都如期运到,而他们承包的那座建筑也没有受到任何影响的完工了。

  话又说回来,要是卡伍当时是使用激烈的宏辩去争取,能不能有如此令 人满意的结果,那可就不得而知了?

  所以说,为了不使对方难堪而引起反感,要改变别人意志的第一要项就 是——以你真诚的欣赏和赞许作为起始,那就错不了!

  不妨旁敲侧击很偶然地,斯华伯有一天中午走到他的一家钢铁厂,看到有个工人在吸 烟,而在他的头顶上正悬着一块“禁止吸烟”牌子。

  你是不是以为斯华伯会指着那块牌子,向那工人兴师问罪的说:“你不 认识字吗?”

  那可就错了,斯华伯绝不可能这样做。他轻快的走到工人们面前,递给 他们每人一支雪茄,笑着说:“嗨,伙计们,你们不必谢我给的雪茄,如果你们去外面抽烟的话,我会更高兴的。”

  那些工人们都知道自己犯错了——但是他们钦佩斯华伯,他不但完全不 责怪他们,还给了每人一支雪茄作见面礼,大家都觉得他很是与众不同,高 贵又宽宏。

  像他这样的人,你能够不喜欢吗? 范纳梅克是费城一家大百货公司的老板,他也擅长运用这种方法。

  他每天都要到公司巡视一番,有一次让他看到,一位女顾客站在柜台旁等着买东西,却没有人知道要去招呼她。咦!售货员都在忙吗???原来他 们都聚集在另一个角落,正在谈天说地。

  范纳梅克就闷声不响的走进柜台,自己招呼那位女顾客,他将成jiāo的货 物jiāo给售货员去包装,自己就悄悄的走开了。

  1887 年的 3 月 8 日,善于布道的布道家皮却牧师去逝,留下了他的职司 给艾保德牧师去负责。

  礼拜天艾保德需要讲道,他总想竭尽所能的在这次讲道中有完美的表现,因此,他事先就拟定了一篇稿子,以备到时应用,但是好不容易的一直 修改,才把整篇稿子完成。

  然后,他还很慎重其事的念给他太太听,但这篇稿就像普通演讲稿一样, 并不是很理想。如果他太太没有足够的修养和见解,很可能告诉他说:“艾保德,这篇演讲稿太糟了,根本就不能用。如果你照这么讲的话,听的人一 定会睡着了。你都讲道这么久了,为什么不能像说话一样,自然一点的表达 出来呢?”

  她当然可以这么说,但是,后果又将如何呢? 然而,她并不如此。她心理清楚的知道这回事,所以她巧妙的暗示她的丈夫——如果他打算把演讲稿投到“北美评论”去发表的话,那的确是篇极 好的作品。


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