卡耐基人际关系学_[美]戴尔·卡耐基【完结】(42)

2019-03-10  作者|标签:[美]戴尔·卡耐基

  这样做是否表示他可以完全撇开忧虑?“是的,”他说。

  “我想我可以老实说,我现在的生活里完全没有忧虑。我发现,如果一个人能够把他所有的时间都花在以一种很超然、很客观的态度去找寻事实的话,他的忧虑就会在他知识的光芒下,消失得无影无踪。”

  关于这一点,我们能怎么办呢?我们得把感情成分摒弃在思想之外,就象郝基斯院长所说的,我们必须以“超然、客观”的态度去看清事实。

  要在我们忧虑的时候那样做不是一件简单的事。当我们忧虑的时候,往往情绪激动,不过,有两个办法,有助于我们站在旁边,以很清晰客观的态度看清所有的事实:

  1、在搜集各种事实的时候,我假装不是在为自己搜集这些资料,而是在为别人,这样可以保持冷静而超然的态度,也可以帮助自己控制情绪。

  2、在试着搜集造成忧虑的各种事实时,有时候要假设是对方的律师,换句话说,我也要搜集对自己不利的事实——

  那些有损我的希望和我不愿意面对的事实。

  然后我们把这一边和另外一边的所有事实都写下来——

  而我们通常能够发现,真理就在这两个极端的中间。

  这就是要说明的要点:如果不先看清事实的话,你、我、爱因斯坦,甚至美国最高法院,也无法对任何问题做很聪明的决定。爱迪生很清楚这一点,他死后遗下了两千五百本笔记簿,里面记满了有关他面临的各种问题的事实。

  所以,解决我们问题的第一办法是:看清事实。让我们仿效郝基斯院长的方法吧,在没有以客观态度搜集所有的事实之前,不要想如何解决问题。

  不过,即使把全世界所有的事实都搜集起来,如果不加以分析和诠释,对我们也丝毫没有好处。

  卡耐基说,根据他个人的经验,先把所有的事实写下来,再做分析,事情会容易得多。事实上,只是在纸上记下很多的事实,把我们的问题明明白白地写出来,就可能有助于我们得到一个很合理的决定。正如查尔斯·吉特林所说的:“只要能把问题讲清楚,问题就已经解决了一半。”

  一次又一次的经验证明,渐渐地做成决定的确有莫大的价值。我们都是因为不能达成既定的目的和不能控制自己,老在一个令人难过的小圈子里打转,才会jīng神崩溃和生活难过。

  而一旦很清楚、很确定地达成一种决定之后,百分之五十的忧虑都会消失,而另外百分之四十,通常也会在按照决定去做之后消失。

  采取以下四个步骤,就能消除掉百分之九十的忧虑:

  1、很清楚地写下所担心的是什么?

  2、写一下可以怎么办。

  3、决定该怎么办。

  4、马上就照决定去做。

  威廉·詹姆斯说:“一旦达成决定,当天就要付诸实行,同时要完全不理会责任问题,也不必关心后果。”他的意思是说——一旦你以事实为基础,达成了一个很小心的决定,就付诸实行,不要停下来再重新考虑,不要迟疑、担忧和犹豫;

  不要怀疑自己,否则会引起其他的怀疑;不要一直回头去看。

  一位奥克拉荷州最成功的石油商人怀特·菲利浦,再说到把决心付诸行动时指出:“我发现,如果超过某种限度之后,还一直不停地去思考问题的话,一定会造成混乱和忧虑。当调查和多次思考对我们有害的时候,也就是我们该下决心、付诸行动、不再回头的时候了。”

  我们为何不马上利用格兰·李区菲的方法来解决你的忧虑呢?

  下面就是第一个问题——我担忧的是什么?

  第二个问题——我能怎么办?

  第三个问题——我决定怎么做?

  第四个问题——我什么时候开始做?

  沉浸在工作里。这在工作繁忙时是不成问题的,可是下班以后却是危险的时刻。就在我们自由自在享受我们的悠闲时,忧虑往往便乘虚而入:我的生活有什么美中不足;老板今天说的那句话是不是什么弦外之音;或者我的头发是不是开始秃了……因为你的脑筋空出来了,这些东西便补充进来。

  于是,忧虑、恐惧、怀疑、嫉妒、憎恨、不平……把我们头脑中平静、快乐的情绪一一排挤出去。正象哥伦比亚师范学院的教授詹姆士·穆歇尔说的:“在这种时候,你的思想就象一部没有载货的车子,横冲直闯,撞毁一切,甚至使它成为碎片。”

  你不必等做了大学教授才来理解这一点。要是你和我不能一直忙着,要是我们坐在那里闲得无聊,那么,被达尔文称之为“胡思乱想”的东西,就会光顾到我们的头脑中来。这些“胡思乱想”,就象传说中的妖jīng,它会掏空我们的思想,摧毁我们的行动力和意志力。

  萧伯纳不愧是伟大的天才,他把这些总结得完美无缺。他是这么说的:“让人愁苦的秘诀,就是有空闲的时间来想自己到底是不是快乐。”所以,不必去想它,在手掌心里吐口唾沫,让自己忙起来,你的血液就会开始循环,你的思想就会变得敏锐。让自己一直忙着,这是世界上最便宜的一种良方,也是把忧虑从你头脑中挤出去的最有效的良方。

  不要等忧虑把你压倒,先去征服忧虑。这是你要记住的要点:

  让自己沉浸在工作里;让自己不停地忙着。

  在谈判中,还有一种心理,就是头衔高的往往藐视头衔低的人,认为其能力不如自己,因而做出错误的判断。其实,头衔低的人并非不如头衔高的人,需有条有理的办事,他们的处事能力、说话能力、谈判技巧的掌握程度如果没有过人的地方,公司是不会派他来的,既然派他来了,那就不可以小觑。

  举一个例子,日本的一个财团与美国一公司因为产品销售问题发生意见分歧,不得不走到谈判桌前来。日本派出的是一位年轻小伙子,总裁助理,而美国公司参加谈判的是总经理及他挑选的一批jīng兵qiáng将。当双方互报头衔时,美国公司总经理明显地表露了他的轻视与不屑,而日本的总裁助理则不动声色。法判中,总裁助理在关键地方果断出击,令美国公司总经理大惊失色,他没有料到一个总裁助理会这样能言善辩,机每果断,会有这样大的权利作决定。

  这就是头衔的负作用。

  三 克服自卑心理

  在生活中,我们常常会碰到自卑的情形。自卑对自己的成长和发展是不利的,也有碍于与别人的正常jiāo往。卡耐基的处世艺术中,对自卑心理作了较为jīng辟的说明。

  卡耐基曾到芝加哥大学请教罗勃·海南·罗吉斯校长如何获得快乐的问题。他回答说:“我一直试着遵照一个小的忠告去做,这是已故的西尔斯公司董事长裘利亚斯·罗山渥告诉我的。他说:‘如果有个柠檬,就做柠檬水’。”

  这是一名伟大教育家的做法,而傻子的做法正好相反。要是他发现生命给他的只是一个柠檬,他就会自bào自弃地说:


加入书架    阅读记录

 42/80   首页 上一页 下一页 尾页