女县长_许开祯【完结】(57)

2019-03-10  作者|标签:许开祯

  进了办公室,李敏换去工装,洗把脸,从抽屉里拿出扩建方案,递给林雅雯。林雅雯草草看了一遍,道:“方案的事过几天再议,今天找你,是想布置一项工作。”

  林雅雯跟祁茂林商定,由李敏代表企业界,向省市领导做汇报。熏醋厂虽是规模小点,但近两年发展很快,具有代表性。李敏也没推辞,只是担心,自己汇报不好。林雅雯看她腼腆的样子,打趣道:“你怎么老是小媳妇的腔调?不行,要想把企业做大,就得拿出婆婆的气势来。”说笑了一阵,林雅雯起身告辞。李敏非要留她吃饭,林雅雯说:“饭就不吃了,等把扩建的事定下来,我请你。”

  刚出厂门,林雅雯就让两个工人堵住了。

  这两个工人一个叫谢发顺,一个叫刘老成,原来都是熏醋厂的酿造工。熏醋厂举步维艰时,两人离开厂子,在外面单gān,后来李敏接管熏醋厂,按县上的改革方案,对一部分职工做了分流,凡是主动提出跟厂子解除劳动关系的,由厂子一次性补偿两万到三万不等的补偿金,由其自主创业,自谋发展。谢发顺跟刘老成是第一批提出要补偿金的,当时两人态度非常过激,生怕李敏说了空话,三万元的补偿金拿不到手。尤其是谢发顺,一连三天堵在李敏办公室。那阵儿李敏手里没钱,方案报批后,正在跟银行跑贷款。谢发顺仗着自己是老职工,跟原来的厂长又有点关系,便自封为职工代表,带头维护职工利益,私下还唆使个别职工哄抢厂子里的设备,给李敏施加压力。迫于无奈,李敏从朋友处借款,将他跟刘老成几个的补偿金先付了。拿到钱后,两人没再来过厂里,几个人联合搞了个小型食品厂,产品还没推出,就闹得散了伙。眼下熏醋厂扭亏为盈,发展势头一天比一天好,工人工资比原来翻了两倍还多。谢发顺又不安分了,想回来上班。找了李敏几次,李敏不予理睬,这才商量着,要堵林雅雯,告李敏的状。

  “凭啥不让我们上班,我们是熏醋厂的老职工,熏醋厂什么时候都有我们的一份儿。”谢发顺堵在林雅雯前面,指手画脚道。

  “有问题到办公室谈,堵在厂门口影响不好。”林雅雯说。

  “厂子让人霸占了,哪还有我们说话的地方?”刘老成道。

  “霸占,谁霸占了?”林雅雯瞪住刘老成,半年前她接待过一次刘老成,是因他女儿的工伤,当时有关部门处理得不是太妥,刘老成找她反映情况。林雅雯的印象是,这人还讲道理,能听得进别人的劝。可今天刘老成的态度,就让林雅雯有点吃惊。

  “不是霸占是啥,这么大一个厂子,凭啥就成她李敏的了?这厂子可是我们工人的血汗换来的,以前我们创业的时候,她在哪?”

  “厂子是经过合法改制后出让的,当时你们都在职工大会上点过头。”林雅雯耐着性子,跟两个人做工作。

  “啥合法改制,那还不是你们官官相护,设下圈套算计我们工人?”谢发顺的声音很高,边说边冲远处招手。林雅雯看见,离厂大门不远处,聚集着一伙人,正探头探脑朝这边观望,想来一定是谢发顺发动来的。莫名的,林雅雯就来了气。有事不通过正常渠道反映,动不动就搞聚众上访这一套,这股歪风怎么就刹不住?

  林雅雯正想冲谢发顺说什么,李敏接过话道:“不合法是不?不合法你可以向法院起诉。”

  “以为我不敢啊,姓李的,你也太猖狂了,欺负我们工人老实是不?我们不但要向法院告,还要到市政府省政府上访。”

  “不顶用,老谢,你威胁不了谁,别人上班可以,你们两个,告到天尽头,也甭想把你们的小算盘打成!”

  “你——”谢发顺眼珠子都突出来了,原想在厂门口这么一堵,李敏就会怕,就会乖乖让他跟刘老成上班,哪知……

  “把路让开,让林县长走!”李敏忽然黑下脸,声音极具威严地说。

  “让开?没那么容易,不把问题解决掉,今天休想走。”谢发顺也较了劲,不过他的底气显然没李敏足。

  “我再说一遍,请把路让开!”李敏加重了语气,脚步往前跨了几步,bī视住谢发顺。此时的李敏,跟办公室里那个举止拘谨说话爱脸红的李敏相比,简直判若两人。

  “我就不让,你能咋?”谢发顺嘟囔着,脚步下意识地往后缩,目光,不安地盯在林雅雯脸上,想从林雅雯这儿求得帮助。林雅雯不为所动,她今天还真是想看看,李敏怎么处理这件事?

  李敏没跟谢发顺争,掏出手机,直接打给“110”。一听李敏报案,谢发顺慌了。刘老成更慌,伸手拽拽谢发顺:“走吧,老谢,好汉不吃眼前亏。”

  “想走?来不及了,给你台阶你不下,偏要bī我公事公办。保安,把这两位请进去,过一会‘110’到了,jiāo他们处理。”说完,李敏示意孙愔,可以走了。孙愔这才发车,林雅雯什么也没说,她知道,对付谢发顺这种人,手软不得。他们本来是按政策安置了的,见熏醋厂效益一好,又都犯起红眼病来,如果听任他们闹下去,县上的稳定就没法保证,企业的稳定与发展更是没法保证。

  看来对改制企业,还得出台一些保护性措施,以前对这个问题真是疏忽了。

  第二天上午,林雅雯便将体改办的人叫来,安排给他们一项任务,对改制企业进行摸底,重新回头看,看看改制后还有哪些问题没落实,职工思想上还有什么情绪?“重点要放在职工生活上,如果改制后确实有生活过不去的,一定要统计出来,拿出对应的保证措施,不能因为改革,就让他们连日子都过不去。当然……”林雅雯顿了一顿,语气坚定地说,“对那些始终想钻改革空子,又不肯好好gān工作的,不能一味让步。”

  下午,qiáng光景从沙漠里赶回来,征求林雅雯意见。陈家声及八老汉的宣传材料都准备好了,按惯例,县上要在小范围内召开会议,先把材料讨论一遍。听完qiáng光景的汇报,林雅雯说:“开会就不必了,不是有你跟冯部长么,把好关就行。”qiáng光景犹豫道:“还是在会上过一下吧,让大家提提意见,免得到时候……”

  “啥事都上会,还要不要gān工作了?”林雅雯一向对开会有意见,县上大小的事,都要上会研究,一半jīng力就要泡在会上。她曾向常委会建议,分管领导能做得了主的,就由分管领导做主,别大事小事都往会上提。祁茂林当时没反对,会后跟她jiāo换意见时,说县上就是这样,凡事最好还是在会上定,一两个人定了,别人会闹意见。林雅雯坚持己见:“啥都要会上定,还要分管领导做什么,有些习惯我看得改,现在都在讲效率,大家都捆绑在会上了,效率从何谈起?”

  “效率是要讲,集体领导更不能丢,有些事你别看是小事,一旦捅了娄子,就是大事。”祁茂林有祁茂林的原则,这些年他一贯的坚持是,啥事都摆会上,有成绩大家分享,出了问题集体承担。受他的影响,县上的gān部们也是啥事都不轻易拍板,就等着会上定。


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