[ABO]AO的正确恋爱方法 作者:鼠道不难【完结】(3)

2019-12-13  作者|标签:鼠道不难


  “你也很迷人。”
  这一瞬间,如果不是对方Omega醉人的信息素在提醒着自己,撒世林就会认为对方是Alpha,而自己却是Omega了。
  米程已经拿着自己的衣服走了。可撒世林却还没从刚才强烈的信息素弥散中缓过神。
  他也喜欢我的味道吗——他这样恍惚地想着。
  突然,他惊醒般从床上坐起来,后知后觉地意识到一个问题——
  对方的信息素那么的强烈、那么纯——是没有被标记的Omega。而且正处在发情期——
  他一边在另一边的床头柜里翻出A型抑制剂,慌慌忙忙地给自己打一针,一边恍恍惚惚地想:米程的年纪应该有30出头了……竟然还是单身?Omega十几岁就开始结婚生子,也算平常。他为什么30岁了还没有伴侣?
  是伴侣去世了吗?
  他从休息室里出来,打开电脑就调出了米程的电子档案。资料显示,不是“丧偶”或“离异”,是“未婚”。
  他笑了起来,心里想着:我也未婚啊。
  .
  撒世林坐在自己办公室里,面对着PC显示器,眼中一片白色和黑色斑点,恍惚间就想起了第一次见到米程的情形。
  那是八年前——八年前……已经那么久了吗?
  当时他来到这家公司不过两年的时间,职位是现在米程所担任的销售部总监。因为他被前任总裁,也就是现任董事会会长所倚重,即将任命他总经理的职位。所以,他就和人事部的几位同事一起来进行招聘面试,想在公司外部新招进来一位高层决策人员,来接替他现在销售总监的位子。
  当然了,过了他们这一关的应聘者,还要经过总裁亲自面试的。
  前面已经走进又走出去了五位男士、一位女士,其中不乏经历老道、自命不凡的Alpha。每一个人都是侃侃而谈,将自身的成就满怀自豪地一一列举,振振有词。其中一位Alpha在演讲完之后,直接就批评起了这家公司的招聘方式,说应该是最初邮件投交简历,之后由公司最高层亲自面谈;说你们这儿算什么,应聘小职员吗?
  好不容易看着这位比招聘者还要硬气的应聘者走出了门,撒世林听人说话听得是头脑发昏、发胀,而坐在他旁边那几位,有甚者已经开始打哈欠了。哈欠打完,把冒出来的眼泪擦一擦,喝口水,再强打起精神迎接下一位。
  这一次,走进来的是位年轻人。
  他脸上带着恰到好处的微笑,笑容里却隐含着一丝勉强。
  这个笑容可真令人印象深刻,撒世林这样想着,就微笑着伸手接过了对方递出的简历。
  当他低头看简历时,他似乎一下子忽然就明白了对方笑容里那一丝勉强的原因——这个西装革履的年轻人的性别,是男性Omega。
  Omega这种性别的人从基因上就不适合做为管理者和决策者。他们过于感性,又缺乏判断力和果决,行事还很容易被他人所引导。
  而且,几位面试官面前的这位Omega,还是个应届毕业生,没有任何工作经验。
  看见这份简历,人事部主管立刻就火了。连同刚刚在前一位应聘者身上受得气一起发泄了出去。
  “出去!你走错房间了!你不该来到这里!你应该在幼儿园里面带孩子!”
  撒世林观察着这位年轻的应聘者抿紧的双唇,和那双眼中显而易见的不甘。他轻轻翻了翻办公桌上的简历,扭头对身边的几位说:“请冷静一下,我知道你为刚才的事情感到很生气。但请不要冲其他应聘者发火,好吗?请先认真看一下他的简历好吗?”
  人事部主管李彦怀疑地看了撒世林一眼,就将目光移到了简历上,很快就惊讶出声。
  “玛门商学院!”
  那里可是世界级企业家的摇篮,全世界最优秀的Alpha都聚集在那里。而世界一百强企业的创立者之中,有87%都是那所学院毕业的。
  但,想进这所学院的难度之大,可想而知。
  虽然现在强调六性平权,可是Alpha、Beta、Omega,从小学三年级就被划分开了。以理解能力的强弱分为A/B/C三种班级,Alpha的理解力最强,老师讲课进度也最快,为A班,Beta次之,Omega则再次之。
  当然,这不会是只依照性别就将孩子们分班。而更重要是依照二年级期末那场师生一对一的理解力评估测试。
  那可以说是一场决定人生命运的评估。而评估的对象,还是正处在懵懵懂懂年纪的7、8岁孩子。

推荐本书

  如果被分到了C班,学习进度将会比A班慢三分之二,就算等到小学升初中的再次评估,就算能从C班分出去,那些被拉下的学习进度会让那些孩子们的处境更加艰难,甚至有很大辍学的风险。


加入书架    阅读记录

 3/135   首页 上一页 下一页 尾页